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既卒者の就職活動ってどうなの？
既卒者の就職活動は、新卒の就職活動者や、転職組みと比べると厳しいといわれています。学歴はあるけれども社会経験も、キャリアもないとなると、即戦力にもならないので、企業側とすれば、何を採用基準と置くかが難しくなってきます。第二新卒扱いとしてくれる企業もありますが、やはり、社会経験のない既卒者の就職活動には厳しいものがあります。
既卒者の就職活動において、卒業してから何をしていたのか、どんな資格があるのか、その資格は社内で必要とされている資格なのか、あとは、面接時の言葉遣いや見た目の印象などがポイントとなってきます。
既卒者の就職活動で、既卒者への企業の反応は？
既卒者が就職活動をしていて、気になるのが、既卒者に対する企業側の反応です。既卒者というのは、第二新卒者と違い、一度も就職していない人のことです。この、一度も就職していないというのが、企業側からすれば引っかかるところなのです。既卒者の方で、学生の頃に多くの資格を取ったり、いろんな経験も積み、すごくがんばって就職活動したにもかかわらず、就職できなかった人への企業側の反応は悪いものではありません。たまたま運悪く、自分を必要としてくれる企業に出会えなかったのかもしれないとみてくれる人もいらっしゃいます。
既卒者の方で就職活動されている方の中に、学生時代、就職活動をし、内定をもらったのにも関わらず、それを断り、結局就職できずに卒業を迎え、既卒者となって就職活動をされているというケースもあります。この場合の企業側の反応は、あまり良くないということをわかっておいてください。内定を断った理由にもよりますが、どんな仕事であれ、社会経験を積むということはとても大切なことなのです。そのチャンスを自ら断ったということを、企業側に理解してもらうには、相当の理由を考えておかなくてはなりません。
既卒者の方が就職活動する場合には、社会経験がない分、自分をアピールできる材料も一つ減ることになります。面接を受ける前には、面接官を納得させられるような、既卒者になった経緯と、自己アピールとしっかりと考えておかなければなりません。
既卒者の就職活動の面接時注意点は？
既卒者の就職活動で、見事面接までこぎつけた方に、面接時の注意点をいくつかご紹介します。書類選考を経て面接となった方、いきなり面接となった方、何回かの面接で採用としてくれる企業もあれば、たった１回の面接でその人のことを判断し、採用・不採用を決定する企業もあります。
既卒者の就職活動の面接において、第一印象というものは、非常に重要なポイントです。スーツ着用は当たり前のことですが、年配の方は人の足元から見るクセをもたれている方が多いので、靴の汚れにも注意してください。しっかりと胸をはり、前向きな姿勢で受け答えしてください。
また、既卒者が就職活動していて面接を受ける時で、集団面接の場合、自分が話そうと思っていたことを、先に話されてしまうケースは多々あります。そんな時でも、緊張せず、あわてずに話すことが大切です。既卒者の方が就職活動されるとき、何社も受けられますが、面接日が重なることもあります。面接時間に遅れることのないように、しっかりとスケジュールは管理しておいてください。
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